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　　内蒙古电力集团鄂尔多斯供电公司党委以创建“全国一流国企党建高地”赋能全国一流地市级供电企业建设为目标，以蒙电“1435”党建工作体系，探索构建“电靓暖城润心”思想政治工作体系，通过建立谋划思想政治工作三项机制（组织机制、工作机制、研判机制）、实施推进思想政治工作两项计划（“党建标杆”支部培育计划、“提能砺为”书记赋能计划）、开展落实思政工作四项行动（凝心铸魂行动、宣传励心行动、文化润心行动、关爱暖心行动），实现了对人的全面发展、组织健全发展、企业高质量发展“三大赋能”，真正发挥统一思想、凝聚力量、温润人心、鼓舞斗志的作用，为公司创建全国一流地市级供电企业提供坚强思想保证。

　　2024年4月，在公司宣传统战工作成果经验交流分享会上礼遇历年道德典型代表，礼遇先进。

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　　加强党对思想政治工作的领导，要从源头上来解决好谁来管、谁来抓的问题，为公司开展思想政治工作立制明道，切实把新时代思想政治工作转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

　　公司党委制定思政工作专项方案，列入党委37条重点工作任务推动落实。各基层党组织结合“党建+项目”和培育“+党建”思维工作，构建三级贯通工作模式。充分发挥各部门职能作用，在制度衔接、标准制定等方面加强统筹协调，建立起党委统一领导、党政工团齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全体干部职工共同参与的思想政治工作大格局。

　　实行议事决策、任务推动、日常监督“三协同”，形成“月度督办考核、季度盘点部署、年度交流总结、届期推优表彰”的思想政治工作全程统筹模式，将思想政治工作纳入党建工作责任制考核，把“软指标”变为“硬约束”。

　　将思想政治工作责任制纳入领导班子“一岗双责”，深入基层开展“思想引领”行动，各级党组织结合意识形态网格化管理和三级谈心谈话、第一时间掌握员工状态。结合公司核心业务和年度重点工作，开展法律风险应对、意识形态、重点舆情和突发事件舆论引导分析，全方位开展职工思想动态调研，并形成调研分析报告，将反映的问题进行分类、分层、分期的“三分”处理。

　　2025年，公司组织青年员工在“电靓暖城石榴红”教育实践基地开展铸牢思政课。

　　党支部和党支部书记是基层党组织的最典型架构形态，基层党支部对解决好思想政治工作怎么干、谁来干的问题有至关重要的作用，在思想政治工作中发挥着举足轻重的作用。

　　一是聚焦公司党委“五个着力”党建目标，实施29项“书记项目”，以党建在思想凝聚、组织协调等方面的优势推动“零计划停电”示范区、首家数字化供电所等一批亮点成果率先落地。二是创新开展“东康伊党建核心区”建设，开展坚强堡垒“模范”支部三级联创，客户服务中心党支部以“同心”思政为引领，形成党建工作与优化营商环境深度融合的特色做法，获评“自治区坚强堡垒模范支部”。三是培育电力铁军、阳光调度等一批基层思想政治工作示范点，创新安全生产、工程建设“思想政治工作到位制”等举措，将思政作用发挥到到业务一线.实施“提能砺为”书记赋能计划

　　一是坚持“书记抓、抓书记”，举办支部书记思政实务培训班，提升思想政治、党建工作、管党治党、团结共事、群众工作“五种能力”。二是为党组织书记配备《思政笔记》，围绕思政、理论、热点、现场、新闻、纪检6个方面，开展思政工作，推动党支部书记走入群众中间、走到现场前沿，当好思想导师。三是结合“无违纪班组”建设，开展“党组织书记访谈日活动在现场”活动，以工作质效彰显思政教育价值。

　　（三）敦行致远：探索“电靓暖城润心”思政工作体系实践路径

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　　思想政治工作本质上是做人的工作，只有明确思想政治工作内容，解决好干什么、如何干好的问题，才能营造“一盘棋、一家人、一条心”的良好氛围，夯实团结奋斗思想根基。

　　一是建立三级理论学习贯通体系。党委理论中心组示范学、党课统推学、专业阐释学，深化理论学习。面向各级党组织每月开展“十分关注”，讲形势谈经验。面向班组开展“3+2”形势政策5分钟宣讲活动，凝聚思想共识。二是创建理论宣讲品牌。组建“电靓暖城”理论宣讲团，制定“双十”宣讲清单，打造精品宣讲课程库，以职工宣讲为载体的产业工人队伍思想政治引领，助力公司获评自治区“产业工人队伍建设改革试点”，获评自治区理论宣讲先进集体。三是打造三维融合思政阵地。建设公司级党建阵地7个，基层党建阵地建设形成“一支部一品牌一特色”，打造“民族团结+”4条铸牢教育路线，形成理论研学+场景体验+实景宣讲三维一体的行走思政课，让理论教育可观可感、入脑润心pg麻将胡了下载入口，。

　　一是建立价值观精修机制。打造“线上+线下”立体式核心价值观教育，“鄂尔多斯有电70年”系列活动传承发扬一代代电力人艰苦创业的优良传统。将“电靓暖城综合志愿服务站点”作为共享式公益平台，带动优质服务“多点开花”。二是融媒传播讲好蒙电故事。聚焦“国之大者”，策划《巡着电网看高原》等精品栏目，塑造国企形象。聚焦“企之要务”，打造“卓越之路”主题报道，推出“电力小百科”“供电背后的故事”等服务为民内容作品，增强价值认同。聚焦“人之精神”，开展“爱在暖城 光明有我”等专题传播，激发争先动力。三是创新“互联网+思政工作”模式。开展“我在蒙电当主播”活动，广泛搭建员工乐于参与的网上活动平台pg麻将胡了下载入口，。在企业微信内宣平台开通“留言板”、“健康吧”，拓宽员工诉求渠道，加强网上交流互动、视频解疑释惑。

　　一是创新企业文化“人格化承载、故事化诠释”机制。打造企业文化成果展示中心、职工文化客厅等阵地，建立企业文化故事传播矩阵，开展专题讲座和“文化+”系列宣讲活动，开发“电靓暖城送祝福”小程序，通过推广IP形象、举办电力故事大赛展等文化活动，凝聚起全员热爱企业、感恩企业的情怀。二是探索企业文化单元化增效路径。创新“1346”班组文化工作法，形成“1633”廉洁文化建设矩阵，打造283个各具特色的班组文化，实行“文化特派员”深入基层传播“蒙电”文化理念，以文化的力量引导人、激励人、鼓舞人。三是实施典型示范励心计划。建立先进典型挖掘选树、宣传引领、示范带动闭环管理机制，开展“我要当工匠”系列活动，制作《电力人的追光路》等系列短视频，树起了一批“身边的榜样”。4400余名员工温情参与职工巡回宣讲62场，让先进成为接地气的思政宣传员。

　　一是“阳光共沐”行动温暖人心。构建生命周期关爱慰问工作体系，建立职工健康服务管理体系，维护和保障职工身心健康。结合“蒙电暖边行”专项送温暖行动，切实帮助解决婚恋、子女教育、职业发展等问题。开展职工“生活品质提升”活动，为职工提供身心愉越办公环境。二是员工成长助力行动赢得人心。构建资源共享的“五位一体”创新管理模式，激励员工创新创效。探索开展员工岗位胜任能力评价体系建设和实践，深化劳动用工和收入分配制度改革，搭建“管理、专业、支持“多通道”岗位体系，让更多有真才实学、业绩贡献的人才“干得好”就能发展好，用心建设有温度的企业。

　　通过开展“电靓暖城润心”思想政治工作体系探索与实践，将中央《意见》在电网企业找准了落地执行的着力点，围绕思想政治工作“谁来管、谁来抓、怎么干、谁来干、干什么、如何干好”六个维度，探索国有企业思想政治工作体系化建设新路径，让公司思想政治工作各项工作干有方法，行有遵循，基层党组织的政治功能和组织功能显著增强。公司蝉联六届“全国文明单位”，获评全国“安全文化建设示范企业”“安康杯竞赛优胜集体”“三八红旗集体”“五一巾帼标兵岗”“工人先锋号”“五四红旗团委”等殊荣，企业社会影响力和美誉度显著提升。

　　公司党委构建“电靓暖城润心”思想政治工作体系，将思想政治工作融入治企兴企的各环节，助力安全生产、营销服务、电网建设、经营管理呈现出高质量发展态势，公司关键指标持续提升。地区新能源累计获批规模位居自治区各盟市之首，用电营商环境指标连续五年领跑全区，各项工作在蒙西电网力拔头筹。公司多次举办电力行业、自治区各个层级的现场会，成为多项重点工作的创新试点基地、成果展示窗口和经验输出平台，持续向一流企业迈进。

　　公司党委把思想政治工作贯穿到党的建设各领域各方面各环节，以蒙电“1435”党建体系为引领，建设“电靓暖城润心”思想政治工作体系，党建价值更加彰显。通过三个机制压实责任，“想做要做”的思想认识得到提升，推动了思想政治工作在基层建章立制。实施“党建标杆”支部培育、“提能砺为”书记赋能两个计划，让“会做善做”的工作能力得到提升，让公司党员干部，特别是基层党组织书记抓党建强党建的责任落实、思想认识、能力本领更加到位。开展落实思政工作凝心铸魂、宣传励心、文化润心、解忧暖心四个行动，让“常做做长”的运行机制得到提升，有效团结员工队伍，实现了从想干事、能干事、干成事向想争先、能领先、敢率先的升华。公司各级党组织组织引领和深度支撑保障作用充分发挥，荣获自治区先进基层党组织、全区民族团结进步示范企业、自治区理论宣讲集体等殊荣，1个党支部获评“全区坚强堡垒模范支部”，11个党支部获评“全市坚强堡垒支部”，“有事找党组织”深入人心、更深得人心。