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　　最近，全国总工会发布了2024年第五期全国工会重点工作创新案例，其中休宁县总工会开展职工“金点子”竞赛助力企业高质量发展案例入选。

　　据了解，为激发广大一线职工创新创业热情、推动基础人才队伍建设，休宁县连续16年开展“职工金点子评选表彰活动”。该活动旨在鼓励员工发挥创新创造潜能，提高企业的创新能力和核心竞争力。自活动开展以来，已经吸引了3000余名职工参与，他们贡献了826个“金点子”，产生了近2.8亿元的经济效益，对企业的可持续发展做出了积极贡献。

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　　职工“金点子”竞赛坚持需求导向和问题导向，以小发明、小创造、小革新、小设计pg麻将胡了在线玩免费网页版，、小建议等“五小”为突破口，围绕产品更新换代、设备技术改造、生产工艺改进以及节能减排、效能提升等方面进行征集评选，“金点子”可以是个人独立完成，也可以是集体合作成果，从而把生产一线历练出的“真把式”选出来。同时，保持竞赛内容的动态调整，并逐步将竞赛范围覆盖到全县第一，第二、第三产业，做到不拘一格，吸引了各领域企事业单位一线职工参加，在全县激荡起创新创造的热潮。

　　竞赛活动每年由休宁县总工会发起，基层工会对本单位、本企业“金点子”进行征集、初筛和上报，休宁县总工会收集汇总后，召集县人才、人社、科技、市监等部门组建评审小组，并聘请外部专家赴各单位开展实地评估。实地评估以实效为衡量标尺，聚焦社会效益、经济效益pg麻将胡了在线玩免费网页版，、生态效益3大指标，通过谈话了解、查阅资料、现场察看等方式，全面了解“金点子”产生的价值，并综合其科技含量、技术水平、应用范围等因素加以评定，评定结果直接作为竞赛排名的依据。

　　休宁县非常注重激励和表彰，每年都会举办职工“金点子”评选表彰会，旨在表彰在竞赛中表现突出的职工，并公布表彰结果。在该县，每年会表彰特等奖1名，一等奖2名，二等奖4名，三等奖和优秀组织奖若干名。为了更好地运用评选结果，休宁县注重典型选树，先后授予竞赛获奖者“金牌职工”称号50余人，并评选出10个劳模工作室和4名黄山工匠。这些表彰不仅表彰了个人成就，也为单位树立了榜样，激励了更多的职工努力工作。另一方面，休宁县还积极向上推荐“金点子”技术成果。在近年的技术创新大赛中，该县获得了30项省级职工技术创新成果，并申报了10项全国职工“五小”成果。这些成果不仅对个人职业发展有益，也为单位和社会带来了积极的影响。休宁县通过评选表彰和推荐技术成果等方式，激励职工积极参与创新和进步，推动单位的可持续发展。